Рекрутинг

Процесс отбора кандидатов можно представить следующим образом:

manning

Давайте внимательней рассмотрим каждый этап:

Формирование базы данных моряков:

Наша компания имеет свою собственную базу данных моряков и формирует ее из большого количества различных источников: персональные уникальные резюме, постановка на учет посетителей офиса нашей компании, различные Интернет-ресурсы и прочее.

Подбор подходящих кандидатов:

Подбор моряков основывается на принципах наилучшего соответствия требованиям судовладельца с учетом: опыта в должности, плавценза работы на конкретном типе судов, DWT, типа главного двигателя, а также других предпочтений клиентов.

Проверка отзывов с последнего места работы:

Экипаж — это ключ к успеху. Поэтому наша команда очень внимательно относится к отзывам о работе моряка от последних работодателей.

Проверка подлинности документов:

Наша компания проверяет подлинность рабочего диплома, сертификатов моряка в Государственном реестре документов моряков Украины в Инспекции по подготовке и дипломированию моряков.

Проверка профессиональных навыков:

Наши специалисты в области навигации и механики проводят собеседование для оценки профессиональных навыков моряков. Также моряки имеют возможность пройти тестирование CES 4.1. в офисе нашей компании.

Проверка уровня знания английского языка:

Наши специалисты проводят устное собеседование на английском языке, а также дополнительно оценивают результаты тестирования Marlins, проводимых в нашем офисе.

Посадка на борт:

Мы предоставляем необходимую помощь членам экипажа в получении виз/организации вылета, а также прочих формальностей.

Наш экипаж на борту Вашего судна:

Даже когда как наш моряк уже на борту Вашего судна, наша компания осуществляет поддержку своих клиентов 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

BMC Company стремится к созданию на Ваших судах постоянного экипажа, состоящего из одних и тех же моряков, готовых к новому контракту.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.

Свежие вакансии Все вакансии

Design: Grades