Рекрутинг
Процесс отбора кандидатов можно представить следующим образом:
Давайте внимательней рассмотрим каждый этап:
Формирование базы данных моряков:
Наша компания имеет свою собственную базу данных моряков и формирует ее из большого количества различных источников: персональные уникальные резюме, постановка на учет посетителей офиса нашей компании, различные Интернет-ресурсы и прочее.
Подбор подходящих кандидатов:
Подбор моряков основывается на принципах наилучшего соответствия требованиям судовладельца с учетом: опыта в должности, плавценза работы на конкретном типе судов, DWT, типа главного двигателя, а также других предпочтений клиентов.
Проверка отзывов с последнего места работы:
Экипаж — это ключ к успеху. Поэтому наша команда очень внимательно относится к отзывам о работе моряка от последних работодателей.
Проверка подлинности документов:
Наша компания проверяет подлинность рабочего диплома, сертификатов моряка в Государственном реестре документов моряков Украины в Инспекции по подготовке и дипломированию моряков.
Проверка профессиональных навыков:
Наши специалисты в области навигации и механики проводят собеседование для оценки профессиональных навыков моряков. Также моряки имеют возможность пройти тестирование CES 4.1. в офисе нашей компании.
Проверка уровня знания английского языка:
Наши специалисты проводят устное собеседование на английском языке, а также дополнительно оценивают результаты тестирования Marlins, проводимых в нашем офисе.
Посадка на борт:
Мы предоставляем необходимую помощь членам экипажа в получении виз/организации вылета, а также прочих формальностей.
Наш экипаж на борту Вашего судна:
Даже когда как наш моряк уже на борту Вашего судна, наша компания осуществляет поддержку своих клиентов 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
BMC Company стремится к созданию на Ваших судах постоянного экипажа, состоящего из одних и тех же моряков, готовых к новому контракту.
Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами.
